По данным инспекции Роструда, 65% соискателей сталкиваются с обманом работодателей. Чаще всего это касается размера зарплаты, условий труда, должностных обязанностей, официального оформления. Работодатели - обманщики это те, кто предоставляет заведомо ложную информацию и не планирует выполнять обещания перед соискателем.
Какие моменты должны насторожить соискателя при трудоустройстве.
1. Вас просят вложить деньги перед трудоустройством. Причём варианты вложений
могут быть совершенно разные: оплатить спецодежду, обучение, доступ к базам клиентов, вложить в бизнес и "стать партнёром". Если вы столкнулись с данными формулировками, то бегите от этого работодателя. Из реальных трат при трудоустройстве могу отметить только прохождение медицинской комиссии с последующим возмещением денежных средств.
2. Вам предлагают заполнить очень подробную анкету с личными данными, а также
сведения о ваших родственниках, знакомых с контактными данными и уровнем их доходов. Часто это делается для продажи данных, для рассылки спама или для мошеннических действий.
3. Вас приглашают на работу, но оплату предлагают через непонятный посреднический сервис. Это могут быть мошеннические схемы, будьте бдительны.
4. Предлагают 1-2 месяца работать без оформления и зарплаты, ради призрачных перспектив. Часто после указанного срока просто прощаются с соискателем и на это место нанимают другого сотрудника.
5. Очень мало данных о деятельности самой компании. На собеседовании не рассказывают об обязанностях. На вопросы отвечают уклончиво: "вам будет интересно", "в зарплате вы не разочаруетесь", "с этой работой вы точно справитесь" и т.д. Либо название должности не совпадает с обязанностями, в вакансии указана должность исполнительного директора, а по фактическим обязанностям это начальник
отдела продаж с соответствующей зарплатой.
6. Заявленная оплата труда не соответствует должности. Например, помощник руководителя без опыта работы с зарплатой 122 тысячи рублей "на руки" должна вас точно насторожить.
Что ещё можно сделать, чтобы обезопасить себя от недобросовестного работодателя.
1. Изучить информацию о компании до собеседования - это сайт компании, страницы в соцсетях, отзывы сотрудников на специальных сайтах.
2. Подготовить важные вопросы и получить на них конкретные ответы во время собеседования. Особенно проясняйте систему оплаты труда: оклад, премия, от чего зависит, через какое время выйдите на оплату труда указанную в вакансии и т.д.
3. Внимательно изучайте трудовой договор перед подписанием.
Очень надеюсь, что это статья поможет вам распознать недобросовестного работодателя до трудоустройства.
Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.
2013 год, № 9 (795)
7-9 февраля 2013 года в областном драматическом театре состоится XIII специализированная выставка "Образование ХХI век", которая давно завоевала статус не только традиционной, но и очень популярной и востребованной в нашем регионе, так как помогает выпускникам школ и...
Рынок труда города Кирова в январе - октябре 2016 года.
На 1 ноября 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистрированы 2686 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1737 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября 2015 года количество официально...
Международный день Мудрости и Долголетия вместе с КССК
2011 год. № 77 (659)
Наш календарь богат на профессиональные праздники. 1 октября по всей России отмечали Международный день Мудрости и Долголетия. 14 декабря 1990 года Генеральная Ассамблея ООН постановила считать 1 октября Международным днем пожилых людей.
Сначала...
23 июля в Башарово на живописном берегу реки Быстрицы завершился XXV Всероссийский фестиваль авторской песни «Гринландия», автором и идейным вдохновителем которого долгие годы является депутат Государственной Думы Олег Валенчук.
Поприветствовать кировчан и зарядиться духом...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
ОАО «Завод полимерных изделий»
ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места»
по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях
уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной
газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске
персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету
для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие
места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности,
о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода
газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове,
что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое
он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше
сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.
Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")
«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия
меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный
подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных
клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места»
- это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.
Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
ООО «Вымпел – 45»
Размещаем вакансии по мере необходимости. Издание привлекает своим расширенным сервисом (бесплатное дублирование объявлений на сайте www.gazeta-rm.ru, подписка для соискателей на вакансии, размещение информации на сервисе «Яндекс. Работа»), а так же оперативность и качество работы менеджера.
менеджер Евгения Казакова
19.06.2014 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»
Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой
«Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили
опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их
в поиске работы.
Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы:
это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий,
и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это
самая полезная газета в нашем городе.
Если соискатель
заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою
очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного
специалиста.
Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов,
при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться
по спросу и предложениям города.
А еще, в газете «Рабочие места»
мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные
бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл»,
нас увидели и услышали многие!
Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!
МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
Дилерский центр General Motors
Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама
работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал,
подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые
сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!
13.07.2026
Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
06.07.2026
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
15.07.2026
Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
08.07.2026
Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов