Думаю, что у вас или у ваших знакомых точно было собеседование, на котором задали пару странных вопросов. Эти вопросы явно выбивались из общей канвы беседы, но именно эти вопросы вы помните дольше всех.
Всё довольно просто, на такие вопросы обычно нет одного единственного правильного ответа. Но часто то, как вы отвечаете на данный вопрос, может о многое про вас рассказать.
Первое, на что обращают внимание рекрутеры, это на вашу реакцию. Как быстро вы сориентировались в ситуации и стали рассуждать на предложенную вам тему. Именно по первой реакции менеджер по персоналу оценивает, как человек реагирует в нестандартной ситуации. Хорошим вариантом будет, если вы начнёте рассуждать вслух на предложенную тему и искать вариант решения. Если вы будете искать несколько вариантов решения, это ещё повысит ваш рейтинг.
Часть кандидатов теряются и начинают выдавать защитную реакцию, типа: "А как это относится к моим должностным обязанностям?" Либо реакция может быть ещё категоричнее: "Какие у вас глупые вопросы, можно я буду общаться только с вашим директором?" Как правило, такая реакция расценивается рекрутером не в пользу кандидата.
Второй момент, который можно увидеть по вашему ответу это уверенность. То, как вы ищите решения. Смотрите ли вы на эйчара в надежде уловить его мимику и понять, в правильном ли направлении вы ищете решение. Либо вы запрашиваете дополнительные условия задачи, типа - "А с какой целью нужно разбить яйцо?", "Зависит ли от этого яйца жизнь человека?" А, может быть, вы вальяжно откидываетесь на стуле и спрашиваете: "Вы готовы записать все мои варианты?" Здесь у нас нет "правильной" реакции. Скорее на разные задачи и вакансии та или иная реакция будет предпочтительнее.
Ну и третий момент - это креативность (изобретательность). Какие решения вы ищете. Даже на нестандартные вопросы есть ответы более частые и более редкие. И в этом случае менеджер по персоналу смотрит, какие вы генерируете идеи для решения той или иной задачи.
Для мозговой разминки приведу примеры нестандартных вопросов, на которые вы можете поискать ответы.
- Чебурашка - это мальчик или девочка?
- Что же всё-таки было первым: курица или яйцо?
- Героем какого мультфильма или кино вы хотели бы быть и почему?
- Что для вас важнее: сделать работу вовремя или правильно?
- Выберете в этой комнате предмет, на который вы похожи, почему?
- Если бы вам предложили на месяц уехать на необитаемый остров, и вы могли бы взять только три личные вещи, то какие ?
- Как вы думаете, сколько мячей используется на чемпионате мира по футболу?
- Как вы можете описать оранжевый цвет слепому? и т.д.
Лихачева Марина.
