Ваш город:
20
6614

"СТРОЙБЕРИ" - 10 ЛЕТ!

29 сентября 2013
№ 74 (860)

Региональный рынок продаж строительных и отделочных материалов сегодня один из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется все возрастающим спросом на эти товары как у многочисленных строительных организаций, так и у населения области.
Одним из ведущих игроков на рынке является компания "Стройбери", которая была создана в 2003 году и этим летом отметила свой первый важный юбилей – 10 лет.

«Стройбери» является оптово-розничной торговой компанией, которая включает сеть магазинов розничной торговли и складские помещения для обслуживания оптовых покупателей и хранения товаров.

В г. Кирове магазины компании расположены в разных районах города: два гипермаркета на Советском тракте, 10 и на ул. Дзержинского, 79, а также на ул.Чистопрудненская, 1, ул.Московская,102В (Торговый комплекс «Планета»), ул.Щорса, 105 и на ул. Ленина, 198/4.
В г. Кирово-Чепецке магазины расположены на ул. Володарского, 5 и ул.Фестивальная, 14. В г. Слободском - на ул. Урицкого, 49 и ул. Ленина, 80.

О компании рассказывает Юлия Валерьевна Блохина, руководитель отдела по работе с персоналом:

– Основная цель нашей компании сегодня – это ее рост и развитие, позволяющие делать качественный товар более доступным как в отношении уровня цен, так и в плане удобства расположения магазинов. Для этого важно постоянно совершенствовать взаимодействие отдела снабжения с поставщиками, работу маркетологов с потребителями, деятельность службы сбыта, и, конечно же, взаимосвязи складского хозяйства с основными подразделениями сети.

– Компании "Стройбери" 10 лет. Что позволяет ей активно развиваться и уверенно чувствовать себя на таком конкурентном рынке?

– Действительно, конкуренция год от года растет, и торговым компаниям приходится изобретать все новые и новые способы привлечения покупателей и удовлетворения существующего спроса. Конечно, всех секретов раскрывать я не буду, но наша компания имеет ряд преимуществ, которые позволяют продавать товар, реально пользующийся спросом и интересом, по привлекательным для покупателя ценам.

Прежде всего, мы внимательно работаем с ассортиментом, который включает свыше 10 000 наименований. Сегодня наибольшим спросом в наших магазинах пользуются сайдинг, изоляционные материалы, сотовый поликарбонат, гипсокартон, кровельные материалы, монтажные пены, герметики, кирпич, клей, затирки, грунтовка, средства защиты древесины, краски, лаки, эмали, вяжущие строительные материалы, цементно-песчаные и сухие смеси, теплицы, бензо - и электроинструмент, а также товары для сада и огорода.

И это далеко не полный перечень товаров, который представлен у нас, где каждый покупатель может приобрести все необходимое для строительства и ремонта сообразно своим потребностям и финансовым возможностям.
Каждый сезон среди строительных и отделочных материалов появляются интересные новинки, которые мы стараемся отслеживать и пополнять ими ассортимент магазинов.

Конечно, сейчас на этом рынке появляется много новых игроков, предлагающих аналогичный ассортимент товаров. И одним из способов конкурирования являются услуги, предоставляемые торговыми предприятиями. Мы не исключение и активно работаем над тем, чтобы покупать в наших магазинах было легко, удобно и приятно.
На это ориентированы такие услуги, как возможность оплачивать товар наличным и безналичным способом, а также покупать его в кредит.

В компании "Стройбери" действует гибкая система скидок, постоянно проводятся акции, позволяющие покупателю сэкономить на том или ином товаре.
Мы осуществляем доставку товара по городу и в пригород, а также предлагаем услугу ответственного хранения.
В этом году мы открыли собственный сервисный центр, в котором осуществляется как гарантийный, так и текущий ремонт бензо и электроинструмента.
Также совсем недавно начал функционировать Интернет - магазин «Стройбери» www.stroiberry.ru, позволяющий приобретать товары, не выходя из дома. Сайт сделан просто и логично, чтобы покупатель с любым уровнем владения компьютером мог воспользоваться такой полезной и удобной новинкой среди услуг нашей компании.
Кроме того, приветливые и квалифицированные специалисты нашего Call-центра всегда помогут клиенту найти ответ на волнующий его вопрос.

– Расскажите о коллективе компании и о системе работы с персоналом.

– Сейчас в компании "Стройбери" работают около 200 человек. Самому молодому работнику 20 лет, а самому старшему 65. Примерно две трети от всей численности – это мужчины. Что касается образования и опыта работы, то в штате присутствуют сотрудники с разным уровнем образования и стажа, в зависимости от требований, предъявляемых к занимаемой должности: это продавцы - консультанты, менеджеры отдела оптовых продаж, снабжения, логистики, маркетинга и рекламы, специалисты отдела по работе с персоналом, бухгалтерия, водители, грузчики и другие работники.

Наша компания стремительно растет и развивается, следовательно, встает задача развития и улучшения системы работы с персоналом.
Отдел по работе с персоналом реализует все ключевые задачи: подбор и прием на работу новых сотрудников, адаптация, обучение, мотивация работников на эффективную работу и закрепление в коллективе.
Считаю важным сделать акцент на том, что на сегодняшний день является определяющим для людей, которые ищут или выбирают место работы.

Самое распространенное требование у соискателей к будущей работе – это надежность и стабильность компании, полная уверенность в том, что фирма завтра не закроется, а сотруднику выплатят все, что он заработал. Эти требования в компании «Стройбери» удовлетворяются в полной мере. Руководство компании ответственно относится к вопросам управления персоналом, внедряя корпоративные стандарты работы и условий труда.
Кроме того, к основным нашим преимуществам, которые я выделяю как специалист по работе с персоналом, относится дружный молодой коллектив компании, возможность карьерного роста, открытость руководства для предложений и общения с работниками любых должностей.

В качестве дополнительных бонусов являются корпоративные скидки на товары в наших магазинах, которые предоставляются всем сотрудникам.
Для доставки работников на работу предусмотрен корпоративный транспорт за счет компании.
Наши руководители проповедуют здоровый образ жизни, поэтому компания арендует каток, боулинг и пр.
И что очень важно, компания "Стройбери" предоставляет своим работникам возможность купить жилье на льготных условиях.

В ряды наших сотрудников мы принимаем абсолютно разных соискателей: состоявшихся специалистов с профильным образованием и соответствующим опытом работы за плечами, а также выпускников вузов и средних учебных заведений, которые находятся еще в начале своего карьерного пути. Для нас важна жизненная позиция человека, ищущего работу, наличие у него желания работать, развиваться, действовать, повышать квалификацию и достигать высоких результатов в работе, что активно поощряется в нашей компании.

– Кто вам требуется сегодня?

– По уточнению информации о существующих вакансиях и по вопросам трудоустройства можно обращаться по адресу: г. Киров, Советский тракт, 10, тел. 69-15-43, personal@sb43.ru.

Беседовала Татьяна Владимирова
«На правах рекламы»


Количество просмотров: 20868

Вас могут заинтересовать статьи

О конкурсном отборе в компании «Два Андрея».
2005 год. № 17 (64) Фирма «Два Андрея» работает на рынке упаковочных материалов более 10 лет, занимаясь торговлей и производством полиэтиленовых пакетов, одноразовой посуды, упаковочных плёнок и других современных упаковочных материалов. Коллектив компании насчитывает почти 100 человек. Это...
Читать далее >
"Пятница" как праздник в будний день!
№ 61 (847) Однажды я привычно открыла программу передач на неделю и не нашла канала МТV-Россия. На его месте обнаружилось новое веселое название в два этажа – "Пятница". Возникли вопросы – что за канал, для кого, что можно посмотреть и чем интересен, тем более, что сетка его программ на эти...
Читать далее >
Рационализация.
Я сейчас пишу не о рациональных предложениях, которые оптимизируют производственный процесс. Я пишу об одном из видов психологической защиты, который все чаще и чаще встречается в наш информационный век. Термин "рационализация" описал основоположник психоанализа Зигмунд Фрейд. Суть...
Читать далее >
Что необходимо знать, чтобы успешно пройти собеседование?
Наше поведение играет важную роль, порой занимая более важное место, чем ответы на вопросы. Независимо от опыта, вы можете произвести впечатление человека, с которым захочется иметь дело, или наоборот. Этику и правила хорошего тона знают все, но знать и соблюдать - разные вещи. 1.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
Кировский "ОРТПЦ"
Добрый день! С газетой «Рабочие места» наше предприятие работает много лет и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Менеджеры там внимательные и компетентные, относящиеся с душой к свои обязанностям. Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления, в каком формате, на какой странице. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, это тоже не маловажно.

Желаю газете успеха и процветания!

Отзыв о компании "Рабочие места"
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
23.03.2021 г.
ООО «СонЛайт», Сергей Истомин
02.11.2023 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы, что Ваш ребенок должен выбрать какую-то определенную профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц