Ваш город:
481
7706

Завод Pirelli в Кирове

24 марта 2014
№ 22 (910)

В декабре 2011 года Кировский шинный завод вошел в состав совместного предприятия итальянской компании Pirelli и Государственной корпорации "Ростех".
В составе крупной международной компании перед предприятием и его сотрудниками открываются новые перспективы и возможности. Инвестиции в оборудование, технологии и обучение персонала выводят предприятие на качественно новый уровень организации производства и бизнес-процессов.

Сегодня Кировский шинный завод интегрирован в мировую производственную систему Pirelli, он открыт для международного опыта, технологий и ноу-хау. Инвестиционный проект по созданию предприятия, соответствующего стандарту Pirelli, стартовал уже в декабре 2011 года. Он охватывает все этапы технологического процесса от модернизации оборудования до внедрения европейских стандартов в области охраны труда и здоровья работников, защиты окружающей среды. Стоимость проекта составляет порядка 100 млн. евро, больше половины этих средств уже освоены: построен новый цех резиносмешения, переоснащены процессы контроля качества и заключительных операций, идет увеличение мощностей по сборке и вулканизации современных высокоскоростных шин, система хранения и переработки отходов приведена в соответствие с европейскими требованиями.
Кировский шинный завод уже серийно выпускает более 40 моделей легковых покрышек под брендом Pirelli. Это результат серьезной совместной работы кировских шинников и иностранных коллег.

Наши люди – наша сила

Статус современной высокотехнологичной компании, каковой является Pirelli, диктует необходимость внедрения на кировской площадке корпоративных стандартов подбора, обучения и развития персонала для всех категорий работников: рабочих, специалистов, руководителей.

Обучение на производстве

Начать работу на Кировском шинном заводе в качестве рабочего основных технологических профессий можно не имея специального производственного опыта. Обучение профессии происходит непосредственно на производстве. Новичок получает наставника из числа наиболее подготовленных и опытных специалистов.
Знания, которые дает компания новым работникам, не ограничиваются только вопросами их будущей деятельности на конкретном рабочем месте. В ходе специального трехдневного курса заводские специалисты знакомят их со всеми процессами производства шин, чтобы у каждого нового работника сложилось полное представление о деятельности завода, включая управленческие процессы.

Карьерный рост

Для Кировского шинного завода очень важен рост сотрудников внутри предприятия, поэтому сегодня почти все позиции специалистов, инженеров и управленцев среднего звена закрываются внутренними ресурсами. То есть сотрудники завода имеют хорошие возможности карьерного роста.
Поэтому перед службой персонала стоит сегодня задача: прийти к тому, чтобы 95% всех новых работников принимались на позиции начального уровня, а все остальные должности обеспечивались за счет внутренних переводов.Для этого разработаны специальные программы. Так, каждый новый сотрудник входит в программу как новичок. Через 3-5 лет накапливается достаточно сведений об этом сотруднике через оценку его производственной эффективности, поведенческих характеристик, и мы можем принимать решение: либо он входит в разряд критически важных специалистов, либо это критически важный управленец, которому и обеспечивается карьерный рост через внутреннюю ротацию кадров.
На Кировском шинном заводе поощряется активность самих работников, их стремление добиваться новых профессиональных и личных целей. Если кто-то недоволен своим нынешним статусом, должностью, зарплатой и имеет желание развиваться, чтобы идти вверх по карьерной лестнице, он приходит в отдел персонала. Здесь ему дают рекомендации, что необходимо для этого предпринять: получить дополнительное образование, или новый опыт и т.д., и как компания в этом может ему помочь

Вместе с иностранными коллегами

Pirelli – большая международная компания, заводы которой расположены по всему миру. Между подразделениями идет постоянный обмен опытом. Сегодня передавать знания и технологии в Киров приезжают специалисты из Италии, Германии, Румынии, Турции, Латинской Америки, а кировские специалисты проходят стажировку на зарубежных предприятиях Pirelli.Профессиональное общение с зарубежными партнерами требует знания английского языка. Поэтому те специалисты, которым он сегодня нужен для успешной работы, проходят обучение прямо на заводе.

Семья Pirelli

На заводе внедряются социальные программы, которыми пользуются сотрудники Pirelli во всем мире. В соответствии с ними:
- шинники получают дотацию на питание в заводских столовых;
- осуществляется бесплатная доставка работников в ночное время;
- сотрудники завода ежегодно могут приобретать комплект летних и комплект зимних шин по льготной цене;
- с февраля 2014 года действует программа Добровольного медицинского страхования, в соответствии с которой работники завода получают бесплатное амбулаторно-поликлиническое обслуживание в медицинском центре «ЛАЙТ»;
- коллективным договором предусмотрены материальные выплаты к юбилеям работников, свадьбе, рождению детей;
- работники КШЗ могут отдыхать в санатории на льготных условиях и получать льготные путевки в оздоровительные лагеря для своих детей.
При поддержке Pirelli на заводе возрождаются традиции активной спортивной жизни. Проводятся соревнования по различным видам спорта – лыжам, футболу, волейболу, плаванию, теннису и любимой мужской частью коллектива зимней рыбалке.
Приобщением работников завода к корпоративной культуре Pirelli стало проведение в 2013 году праздника Family Day или День семьи. Впервые за всю историю завода шинники смогли пригласить на предприятие детей, родственников, друзей. На праздник пришло более 2000 человек. Гостей ждали конкурсы, концерт и, конечно же, экскурсия на производство. Главный смысл такого мероприятия – преодолеть разграничение дом/работа, поэтому дети вместе с родителями прошли через проходную и на заводе чувствовали себя, как дома. Компания Pirelli придает семейным ценностям очень большое значение.
Сегодня на заводе открыты вакансии инженера по оптимизации производства, инженера-проектировщика, специалиста по закупкам. Мы приглашаем всех, кто хочет работать на нашем обновленном и перспективном предприятии, по адресу: г. Киров, ул. Энергетиков, 15, тел. 76-15-62, 76-18-03. Резюме по e-mail: hr@tyre.kirov.ru

О КОМПАНИИ PIRELLI:
Основанная в 1872г., Pirelli & C. SpA – пятый в мире производитель шин по объемам продаж. Компания коммерчески присутствует в 160 странах, имеет 22 фабрики, дает работу около 38000 человек по всему свету. Приверженность научно-исследовательским разработкам и инновациям обеспечивает Pirelli лидерство в премиальном сегменте шин. Успешно конкурируя в мотоспорте с 1907г., сегодня Pirelli – эксклюзивный поставщик Формулы 1, чемпионата Superbike world championship и многих других мировых чемпионатов.
Pirelli последовательно соблюдает принципы социальной ответственности и устойчивого развития во всех гранях своей работы – от производства экологически чистых, «зеленых», шин до заботы о сотрудниках и их семьях. Компания получила наивысшую оценку в индексах FTSE 4 Good Global и STOXX. Седьмой год подряд Pirelli лидирует в индексе устойчивого развития DOW JONES в группе европейских компаний.

Беседовала Татьяна Владимирова
"На правах рекламы"


Количество просмотров: 34497

Вас могут заинтересовать статьи

Связь между Шахерезадой и производительностью труда.
1922 год. Берлин. В ресторане пара. Он старше её лет на 10. Что-то активно обсуждают и следят за ловким официантом. Вот официант уже около их столика. Она задаёт ему вопросы, он бойко отвечает. Ещё вопрос и растерянность на его лице. Пара вновь что-то активно обсуждает. Вот так был открыт...
Читать далее >
В центре города, в центре внимания – «ЦУМ». О вакансиях и кадровой политике.
2005 год. № 26 (75) Кировский ЦУМ был открыт 11 января 1971 года. Открытию предшествовало длительное строительство, в котором были задействованы будущие сотрудники предприятия. С самого начала ЦУМ задумывался как крупнейший универмаг города, поэтому и место для него было выбрано...
Читать далее >
Компания «Россмед»: добро пожаловать в мир здоровых амбиций!
2008 год. № 12 (292) Справка. Компания «Россмед» — крупнейший поставщик товаров бытовой химии, косметики, парфюмерии и средств гигиены на рынок г. Кирова и Кировской области. «Россмед» — обладатель дистрибьюторских контрактов российских...
Читать далее >
Менять или не менять профессию?
2011 год. № 98 (680). «Уважаемая редакция! У меня вот какая проблема. Мне 25 лет. Высшее образование, экономист, но работаю продавцом. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты моей профессии сейчас...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Мясокомбинат "Дороничи"»

С газетой «Рабочие места» я сотрудничаю практически с момента ее образования. Наше предприятие постоянно расширяется, поэтому у нас часто возникает необходимость в сотрудниках. Благодаря газете «Рабочие места» мы успешно пополняем штат в течение всего периода сотрудничества. Радует, что издание очень доступное с точки зрения стоимости рекламы. Менеджеры газеты оперативно реагируют на все пожелания, всегда внимательны, лояльны, своевременно предоставляют интересующую информацию. Хотелось бы пожелать газете «Рабочие места» и ее сотрудникам дальнейшего процветания, расширения круга своих читателей и заказчиков. Надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным!

Русакова Наталья (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Что Вы думаете о своём начальнике?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц