Вопрос количества выходных дней, отведенных на празднование Нового года, по-прежнему остается открытым.
Глава Комитета по социальной политике предложил дать работодателю право устанавливать необходимую продолжительность новогодних каникул по согласованию с остальными работниками компании.
Депутаты, в свою очередь, озвучивали такую идею, как оставить право регулировать длительность праздников самим же работникам. Но в этом случае возникает вопрос, как качественно организовать стабильную работу таких организаций, как коммунальное хозяйство и предприятие городского транспорта.
Однако если в рамках одного коллектива работа компании нарушена не будет, установление индивидуального графика возможно.
На сегодняшний день индивидуальный график работы чаще практикуется в сфере торговли. Большинство магазинов прекращают свою работу лишь на первые 2 дня наступившего года по причине отсутствия покупателей. Далее обслуживание клиентов возобновляется в прежнем режиме.
Таким образом, вопрос утверждения государственных праздников должен решаться, принимая во внимание государственную политику.
